L’absentéisme au travail en forte hausse l’an dernier. En 2022, le taux d’absentéisme a atteint 5,3 % contre 4,9 % en 2021, 5,1 % en 2020 et 3,9 % en 2019, dernière année avant Covid-19.

Des arrêts de courte durée, moins de 7 jours, dans 58 % des cas… mais qui dépassent parfois les trois mois. 4 % ont duré plus de 90 jours.

La hausse de l’absentéisme est générale, secteur et genre confondus. Elle a néanmoins été plus forte chez les salariés de moins de 40 ans.

L’artisanat a besoin de bras. En tout, ce sont quelques trois millions de postes qui sont à pourvoir cette année. Face à cette pénurie de main-d’œuvre, le secteur de la boucherie recherche aussi des salariés et notamment des apprentis. Frédéric Villanova, boucher à Nice depuis 43 ans, n’a pas perdu sa passion pour son métier.

« Ça a été ma vocation. Depuis l’âge de 6-7 ans je voulais faire ce métier. C’est un métier d’avenir. Les gens mangeront toujours de la qualité. On fera toujours appel à son boucher, à son boulanger, à son pâtissier. »

La saison estivale est synonyme de détente… mais pas pour tout le monde. 40 % des étudiants jonglent entre vacances et jobs d’été. Pour eux, c’est l’occasion de travailler à temps plein et d’économiser. A notre micro, Lesly-Anne Laviolette, 22 ans. Elle est originaire de la Martinique et elle ne peut pas rentrer chez elle à cause de son job étudiant, et du prix des billets d’avion.

« Je suis caissière à Leclerc. Je gagne un petit peu plus que le Smic. C’est pour rembourser mon prêt […]. C’est un sacrifice. »

C’est le jour J pour les départs en vacances. Beaucoup de trafic attendu ce vendredi sur l’ensemble du pays. Cela n’a pas empêché les salariés mécontents d’Escota d’initier un mouvement de grève. Un préavis a été déposé jusqu’au 23 juillet prochain.

Ils réclament l’arrêt des réquisitions abusives mais surtout l’embauche de personnel dans toutes les filières et tous les secteurs de l’entreprise. Stéphane Vian, délégué syndical CGT du personnel Escota, était à notre antenne.

« On avait l’habitude depuis pas mal d’années d’avoir à ce moment-là une embauche de CDD. Et là, ça fait deux ans que la direction ne veut plus recourir à l’embauche de CDD, donc la charge de travail se reporte sur les effectifs en place. »

Cela dit, Stéphane Vian l’assure, le mouvement social ne devrait pas perturber les départs en vacances.

L’été est là, et les vacances débutent officiellement ce vendredi. Les restaurants, les hôtels et le secteur du tourisme en général, cherchent des bras pour assurer la saison estivale. Ce ne sont pas moins de 200 000 emplois saisonniers qui sont à pourvoir cet été. Des emplois temporaires, mais qui demandent tout de même du sérieux. C’est cela que recherchent les professionnels comme Céline, responsable du restaurant La Pairolière, à Nice.

« En fait, ce qui est compliqué, c’est de recruter des gens compétents […]. Et on a besoin de saisonniers qui nous écoutent, qui ont une capacité d’apprentissage assez rapide, du sérieux, la ponctualité. Tout ce qui est demandé en règle générale dans tous les métiers, au final. »