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L’Institut monégasque de la statistique et des études économiques (Imsee) a publié mardi une étude inédite sur les écarts de salaires entre hommes et femmes à Monaco.

Le premier constat est que dans le service public, la situation est quasi-égalitaire puisque l’écart de salaire est de moins de 1% et que 47% des postes sont occupés par des femmes. En revanche, dans le privé, le salaire horaire des femmes est inférieur de 20,9% à celui des hommes. C’est plus qu’en France où cet écart n’est que de 15%.